A economia do nosso país não inspira muita confiança. Por isso, você morre de medo de perder seu emprego, embora em sua avaliação ganhe menos do que deveria. Se essa é sua situação, quero instruí-la a lucrar mais com suas horas. Será que chegou a hora de pedir um aumento?
Depende. Primeiro você deve certificar-se de sua eficiência – fazer o que precisa ser feito com o melhor custo/benefício; e eficácia – atingir os objetivos que a empresa espera de seu trabalho. Feita essa autoavaliação, sim, você deve lutar por uma remuneração maior.
O mercado está carente de bons profissionais. Na recessão, as empresas demitem quem não impacta tanto nas receitas do negócio. Por outro lado, há inúmeros profissionais sobrecarregados ganhando pouco. Quem estiver nessa situação deve reduzir a entrega de trabalho ou pedir aumento de salário.
Como fazer isso?
- Seja firme, autoconfiante e de bom humor, mostre o valor da sua função para empresa racionalmente sem se vitimizar.
- Não alegue motivos pessoais ou doenças. Seu líder precisa entregar resultados e está preocupado com a lucratividade de sua função.
- Peça uma reunião privada e trate o assunto com seriedade. Não com indiretas nos momentos de descontração.
- Se receber proposta de outra empresa, não a utilize para tirar vantagem mas, para enfatizar o quanto está comprometido, porém sua remuneração está abaixo do que entrega.
- Esteja pronta para negociar. Se seu líder estiver realmente convencido das suas competências, fará todos os esforços para deixar você satisfeito.
Profissionais devem pedir aumentos com qual frequência?
Nem sempre a profissional é reconhecida como deveria, sobretudo nós mulheres. Caso você se sinta insegura em relação a sua produtividade, converse com pessoas especializadas no assunto. Um seguro de bem estar com assistência profissional pode ajudar.
Se você perceber que o mercado de trabalho está remunerando sua hora abaixo do que deveria, é momento de lutar pelo valor que sua hora merece.
Pedir equiparação salarial a um colega na mesma função é ideal?
As mulheres ainda ganham menos que os homens, em média 23%. Diferença salarial para mesma função e mesma produtividade é inaceitável. A partir do momento que o profissional perceber a diferença, deve imediatamente afinar o discurso e fazer valer a remuneração pelo seu ativo mais escasso – o tempo!
Depois de ter recebido um aumento, quanto tempo esperar para pedir um reajuste?
O salário é a remuneração pelo tempo disponível para aquele projeto. Se a profissional trabalha apenas pelo dinheiro, certamente passará grande parte de sua vida produtiva insatisfeita com sua condição dentro da empresa.
É fundamental saber quanto vale sua hora, qual a importância da sua entrega e quanto sua atividade profissional deixa você motivado. A boa profissional jamais deve se submeter a um ambiente que não paga o valor correto pelo que produz. É uma linha sensível, mas que deve ser constantemente avaliada e reivindicada.
